Lucrează ca expat în România

Piață de muncă din România ar putea fi dificilă pentru expatii care vor să lucreze aici. Salariile din România sunt destul de scăzute, iar competiția este foarte mare. Totuși, dacă reușesc să-și găsească un loc de muncă aici, cetățenii din afara UE au nevoie de drept de muncă (de regulă, o viză de lungă ședere pentru angajare în muncă și apoi permisul unic), în timp ce cetățenii UE care stau mai mult de 3 luni trebuie doar să își înregistreze șederea la IGI și primesc un certificat de înregistrare. De obicei, angajatorul (sau o agenție de plasare autorizată) se ocupă de cererea unică depusă în platforma electronică WorkinRomania.gov.ro, deoarece aceasta este strâns legată de locul de muncă specific. În plus, pentru lucrătorii obișnuiți (permanenți, sezonieri, transfrontalieri), ocupația trebuie să figureze în Lista ocupațiilor deficitare, iar postul să fie declarat vacant la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; pentru lucrătorii înalt calificați, angajatorul trebuie să dovedească diligențele făcute pentru ocuparea postului de un cetățean român sau din UE/SEE.

România are un potențial economic în creștere, totuși, există o mulțime de suprafețe mari care sunt dedicate agriculturii sau nedezvoltate. Pe de altă parte, turismul a crescut în mod constant, din moment ce România are o frumusețe naturală și o mulțime de atracții culturale, făcând această industrie interesantă pentru investitori și dezvoltatori. Cele mai populare domenii în care expatii pot lucra sunt industria energiei și resurselor, dar și sectoarele industriale. De asemenea, în sectorul serviciilor, țară oferă un mare potențial de noi locuri de muncă deoarece există o cerere ridicată mai mare de muncitori calificați cu experiență în domeniul comerțului cu amănuntul, al finanțelor și al serviciilor pentru întreprinderi. Mai mult, sectorul de resurse umane este în creștere, deoarece multe agenții de resurse umane doresc să angajeze pentru funcții executive în companii multinaționale și naționale, cum ar fi Dacia, Rompetrol, Romstal, Birdefender, Mobexpert sau Petrom. Principalul partener de export al României este Germania, importand anvelope de cauciuc, piese de mașini, sârmă izolată sau chiar mașini.

Pentru acei expați care nu doresc să lucreze într-o corporație, există o mulțime de alegeri de ONG-urilor sau chiar de predare. Indiferent de industrie, cei mai mulți expați lucrează în București. După cum cere experiență, majoritatea companiilor necesită fluență în limbile franceză, germană, engleză sau italiană și certificate IT. Pe de altă parte, factorul care face dificil pentru expați să găsească locuri de muncă aici este că majoritatea companiilor preferă să angajeze cetățeni locali, în loc să se confrunte cu întregul proces de angajare a cetățenilor străini. Prin urmare, guvernul român încearcă să găsească noi modalități de a atrage proprietari de afaceri străine pentru a înființa o sucursala sau o filiala aici și a investi în economia est-europeană.

Prin urmare, România are multe de oferit pentru expatii care doresc să lucreze în țară. Atunci când un expat din afară UE găsește un loc de muncă aici, compania trebuie să dovedească, între altele,  că acel candidat are experiență și calificările necesare pentru această slujba. În cererea unică, angajatorul sau agenția de plasare încarcă, între altele, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE, CV-ul și documentele de calificare ale candidatului, cazierul judiciar al acestuia, asigurarea medicală de călătorie și dovada mijloacelor de întreținere. Autoritățile verifică cererea unică în cel mult 30 de zile de la depunere, iar consulatul soluționează cererea de viză în cel mult 30 de zile de la prezentarea candidatului. Candidatul se prezintă apoi personal la misiunea diplomatică sau la oficiul consular al României pentru viza de lungă ședere pentru angajare în muncă.

După intrarea în România, expatii din afară UE trebuie să obțînă un CIF (cod de identitate fiscală) prin înregistrarea la Ministerul Finanțelor din România. Pentru a-și depune cererea, vor trebui să prezinte o copie a contractului de muncă, alături de viză, pașaport și dovada de ședere. Viza pe termen lung și CIF-ul sunt necesare pentru a obține permisul unic (ședere și muncă) de la Inspectoratul General pentru Imigrări și trebuie să se facă cu 30 de zile înainte de expirarea vizei pe termen lung. În plus, expatii vor trebui să furnizeze adeverință medicală, dovadă de ședere, identificare și salariul.

În concluzie, expatii din afară UE trebuie să treacă printr-un proces mai complex de a-și obține dreptul de a lucra în România față de expatii din UE. Este recomandat să obțineți consultanță juridică dacă întâmpinați lucruri neclare, pentru a va asigura că totul este conform legii românești privind angajarea dumneavoastră.